Hey, ik zie dat er morgen wat materiaal voor het bandrecordertje geleverd wordt.
Kunnen we (ik dus) eens kijken of dat ding ook fatsoenlijk opneemt.

Even voor mij: Waarom wilde jullie meten ? Kijken of hetgeen je ervaart klopt ? Of dat er iets goed mis is maar dat jet toch fijn vindt klinken ? Of gewoon omdat het kan en het er niet toe doet ?

Maar Han, waar woon jij helemaal ? België ?

Gr. Hans

Citaat van: chansig op februari 25, 2024, 16:07:46Even voor mij: Waarom wilde jullie meten ? Kijken of hetgeen je ervaart klopt ? Of dat er iets goed mis is maar dat jet toch fijn vindt klinken ? Of gewoon omdat het kan en het er niet toe doet ?

Maar Han, waar woon jij helemaal ? België ?

Gr. Hans

Omdat ik met het nieuwe interieur best benieuwd was en omdat Douwe dat kan (en ik dacht, hoop  , ook leuk vind  ).

Over het algemeen ben ik erg tevreden hoor. Ik merk dat ik soms iets anders ook mooi vind, maar als het dan weer even verder is merk ik dat ik toch "a drop of warmth" die Rega vaak toegedicht wordt fijn vindt.

Nou, qua woonplaats gok je niet slecht 
Het is net niet zo dat als ik een steen hard en ver gooi dat ie in België land, maar veel scheelt het niet. 5km en ik ben er wel, vanuit Roosendaal hier. Best fijn voor tanken   

Citaat van: Hannibal_ op februari 24, 2024, 07:19:14De vervelende meneer claimt dat het van HR afkomt.
Ik heb wel besloten even geduld te (proberen te) hebben en als men bij dit standpunt blijft dat ik er gezellig voor bedank.

Ik zou eerst zelf eens informeren bij de afdeling HR waar jij als medewerker recht op hebt en in afwijkende zaken, waarom dan niet!

HR adviseert de leidinggevende, de beslissing neemt die leidinggevende, niet HR. Wederom een zwaktebod van de leidinggevende om de verantwoordelijkheid elders te leggen.

Citaat van: MarKath op februari 26, 2024, 07:45:19Ik zou eerst zelf eens informeren bij de afdeling HR waar jij als medewerker recht op hebt en in afwijkende zaken, waarom dan niet!

Citaat van: Xander32 op februari 26, 2024, 07:56:35HR adviseert de leidinggevende, de beslissing neemt die leidinggevende, niet HR. Wederom een zwaktebod van de leidinggevende om de verantwoordelijkheid elders te leggen.

Dat ligt helemaal aan het "karakter" van de leidinggevende. Hoe interpreteert de manager de HR informatie en hoe gaat hij (misschien als haantje) mee om.

Dan is ook heel erg bepalend de verstandhouding tussen de medewerker en leidinggevende, als deze scheef is, sta je als medewerker al met één-nul achter.

En zoals jij zelf al aangeeft, HR adviseert, deze voert niet uit en dat is juist bepalend zeker in de interpretatie vanuit de manager gezien.

Wat ik een beetje mis, is de motivatie om dit onderscheid te maken. Als dat helder is kan je verder. Blijft dat vaag dan is dat ook helder en kan je ook verder, maar anders wellicht. Soms kan je beter een beetje meeveren om later terug te buigen dan je star op te stellen. Gaat dit alleen om individuele belangen, het onderscheid, of is het algemene belang gediend? De situatie is niet uit weelde ontstaan lijkt me. Maar goed, eerst een duidelijke motivatie en ik zou niet gelijk met regelingen boeken, cao's of juristen gaan gooien. Gewoon in gesprek blijven. Niet iedere manager is even handig als het lastig wordt. Wees vooral de verstandigste.

Meestal is de leidraad de CAO waar je als werknemer maar ook als bedrijf je aan te houden hebt.

Probleem momenteel is dat bepaalde regelingen door toedoen van de Corona periode niet op basis van bedrijfsafspraken opgenomen zijn/worden in de CAO.

De 80-90-100 afspraak zal zeker wel in de CAO vermeld staan, maar het aantal dagen werken op kantoor zijn meestal losse bedrijfsafspraken welke middels mail de organisatie in gaan en waar een ieder zich aan te houden heeft, dit staat dan los van de CAO.

Mocht er voor 4 werkbare dagen per week een afspraak zijn dat je daarvan 2 dagen thuis en 2 dagen op kantoor moet/mag werken, dan is dat een recht wat je als werknemer hebt.

Als een manager hier anders over denkt, dan is dat heel jammer maar hoe hard ga je dit uitspelen zonder de arbeidsverstandhouding te beïnvloeden want je zult toch samen nog door één deur moeten kunnen, ook al is dat maar 2 dagen in de week.

Dan heb je (meestal) nog een OR in een bedrijf welke voor jou het e.e.a. kan behartigen

Dank voor het meedenken, lees het nu pas.
Ik was gisteren doodop over met name het gevoel in de maling genomen te worden. Gemanipuleerd te worden.

Ik zeg op voorhand dat ik misschien dingen over analyseer. In vorige banen als leidinggevende en projectleider/manager vaak situaties aan moeten voelen (ging best goed) maar wellicht dat ik nu door draaf.

Ook wetende dat ons hoofd deze regeling eigenlijk niet wilde voor onze afdeling (de technische afdeling voor equipment was ook uitgesloten vanwege capaciteit gebrek). Datzelfde hoofd wilt ook eigenlijk mensen zo veel mogelijk binnen hebben, op de terminal dus.

Ik had de directive van HR gevraagd als attachment (volledige mail dus) aan mijn manager, gewoon omdat ik het ook op echtheid wilde kunnen beoordelen. Wat is nu makkelijker dan als je iets wilt je te verschuilen achter HR communicatie? Ik kreeg alleen een quote uit de mail, daar er ook andere zaken in zouden staan die niet van toepassing waren op "ons" onderwerp. Hmmmm... die zou ik ook in 10 seconden kunnen schrijven, dus genuine?

Ik wist feitelijk nog niets.

Bottom line kan men de thuiswerk regeling als afdelingsmanagement ook aanpassen, dus wilde niet te hard op mijn poot spelen.

Nu viel vrijdag de opening in de bus. Een tweede brief van HR om te tekenen voor de regeling. HR had haast, 1 maart gaat die ook in, dus begrijpelijk. HR blijft HR en nieuwsgierig naar uitvoering beleid en reacties personeel ook.

Strategie voor vandaag werd dus: aangeven dat ik nog even niet kan tekenen vanwege "nieuwe voorwaarde", maar dat er door mijn manager aan gewerkt wordt. Verwachting was dat HR wel zou willen weten wat er speelt en mogelijk wat die voorwaarde dan zou zijn.

Zo gezegd zo gedaan. De Dame was oprecht geïnteresseerd wat er speelde en na schoorvoetend uitleg gegeven te hebben, zei ze: vier dagen werken, 40% thuiswerken is 1.6 dag, afronden 2 dagen. 
Ze was zich niet bewust van andere communicatie.
Of ik zodra het punt helder was mijn besluit door wilde geven.
Natuurlijk doe ik dat.

Paar uur later kreeg ik de mededeling dat 2 dagen okay was om thuis te werken. Wat de doorslag gegeven heeft, geen idee. Misschien vond ons management het toch redelijk gezien de regeling?

Mijn akkoord gegeven aan de HR dame door formulier te scannen en te mailen. Toch even gevraagd of ze nog contact had gehad met ons management 

Het fijne van deze besluitvorming zal waarschijnlijk nooit kristal helder worden maar vanaf volgende week werk ik voorlopig 4 dagen waarvan 2 thuis.

Om het bedrijf te redden hè.
Laat dat helder zijn.

Ben blij voor je dat het nu zo is afgelopen. Blijft altijd lastig met afronden, voor wie is het "voordeel"? Ze hadden ook nog een week 2 en de andere week 1 thuiswerkdag kunnen voorstellen. Hoop dat het je zo rust geeft na de hektiek!

Top voor je, deze uitkomst 👍🏻
Enne, ook (zelf) chique gespeeld 👌🏻

Goed afgelopen zo! Vraag me wel af waarom juist jij dan. Of ze doen maar wat om het regelboek rustig te houden

Kijk, dit is nu het recht wat zelfs een medewerker heeft.

Nu hopen dat de verstandhouding tussen jou en manager OK blijft want die is overruled door HR.

Citaat van: Tabcam op februari 26, 2024, 20:14:46Ben blij voor je dat het nu zo is afgelopen. Blijft altijd lastig met afronden, voor wie is het "voordeel"? Ze hadden ook nog een week 2 en de andere week 1 thuiswerkdag kunnen voorstellen. Hoop dat het je zo rust geeft na de hektiek!

Dat zou eventueel een consessie van mijn kant geweest zijn inderdaad.
Niet dat ik dat echt goed had gevonden gezien wat anderen mogen.
Kijk, uiteindelijk wil ik mijn collega's ook niet tekort doen.

Citaat van: Xander32 op februari 26, 2024, 20:23:13Top voor je, deze uitkomst 👍🏻
Enne, ook (zelf) chique gespeeld 👌🏻

Top, ja.
Chique gespeeld? Ik heb mijn ervaring gevolgd, maar ik vond ook van mezelf dat ik het me teveel aantrok. Vroeger zou dat veel eerder gewoon van me afgegleden zijn en zou ik er geen last van hebben en het eerder zelf aansturen, zeg maar. Suikerziekte is qua dat soort zaken vervelend omdat je eerder/intenser, bij slechte levels, reageert op dat soort zaken.

Citaat van: Laan op februari 26, 2024, 22:37:22Goed afgelopen zo! Vraag me wel af waarom juist jij dan. Of ze doen maar wat om het regelboek rustig te houden

Ze proberen maar wat, veel gesproken met anderen op het bedrijf, van verschillende afdelingen ook, en het is all over the place bij ons. Haven cowboys.

Citaat van: MarKath op februari 27, 2024, 06:29:01Kijk, dit is nu het recht wat zelfs een medewerker heeft.

Nu hopen dat de verstandhouding tussen jou en manager OK blijft want die is overruled door HR.

Hij was heel, opvallend, meegaand in het laatste gesprek.
Tja, ik heb hem wel positieve feedback gegeven op wat dit soort communicatie doet met medewerkers, gut ja, zo zit ik dan ook weer wel in elkaar. Omdat ik vind dat je dit soort dingen mensen niet aan moet doen als je ze optimaal wilt laten werken en wilt motiveren. Het is natuurlijk de vraag of ze dat willen, of dat ze gewoon zichzelf willen laten gelden. Zelf wilde ik altijd een zo optimaal mogelijk resultaat door goed functionerende medewerkers.

Liever enthousiasmeren dan dode vogeltjes in mijn teams.

Weer even de leuke kant van onze hobby,

Mijn tapes zijn binnen!
Voor het spoelen recorder liefje.
Ze is echt een schatje, goede WAF ook.

Arme  Tonja vind haar zelfs cute!
Geen dolby alleen en gelimiteerd in snelheden en afmeting spoelen, maar heel (Tonja) acceptabel. Mooie opmaat en gewenning voor mijn lief om te komen tot een super reel2reel.

Love STS trouwens.

Mogelijk heb je wel 4 of 5 van die dingen nodig om tot de ultieme spoelenrecorder bevrediging te komen. Zo veel gave units zijn er. Ik wil ze allemaal 

Maar stap, spoelen recorder, voor stap/spoelen recorder 

Even wat opgenomen net en via de monitoring klonk het best heel goed. Zonder dolby, wel met f#cking dure tapes, dat wel.

But hey... geld? Wtf 

Citaat van: Hannibal_ op februari 23, 2024, 03:57:44Al weer paar uurtjes thuis na een fantastische avond muziekjes draaien. Maar ook vervelende mail van mijn manager die er uiteindelijk op neer komt dat hij uiteindelijk het voor het zeggen heeft in de kwestie.

Wat een heerlijk relaxte avond was, eindigt een stuk minder relaxed dus. Dat ik er ook niet van kan slapen, lig al 2.5 uur klaarwakker.    

Dan maar even kort verslag van de luister avond.
Buizen, veel buizen.
Veel luidspreker ook.
Heel veel luidspreker.
Verpakt in een bijzonder mooi en smaakvol huis.
Klassiek ook, het huis.

Maar vooral heel veel hele leuke muziek.

Dat ik me ook vergist heb in buizen. Je hoort wel eens dat er vervorming is en zo.
Dat gold hier dan weer niet.
Details in hoog en midden waren puntig precies en mooi natuurlijk maar toch ook vloeiend, het laag gecontroleerd.
Prachtig gewoon, maar het mooiste was misschien wel de dynamiek. Sodesantejutjes zeg! Niet een beetje maar bakken, bakken vol.

Ulla's die tanzerin klinkt hier ook lekker dynamisch, nou vanavond wist je werkelijk niet wat je hoorde. Zo gaaf.

Verrassend was dat waar het een drieweg systeem lijkt het een vijfweg is. De Magneto/electro? Statische paneeltjes hebben niet allemaal dezelfde functie (allemaal behalve 1 voor laag midden, 1 voor midden) zo ook voor de ribbon's, allemaal voor hoog, op 1 na, de half afgedichte, die is voor hoog-hoog.

Zijn toch Infinity luidsprekers? Met Audio Research versterkers?

Hier een ander plaatje gevonden op het psaudio forum

Type RS-1

ok, de kou is uit de lucht.
verder zal de tijd het leren.

Citaat van: mmuetst op februari 27, 2024, 19:31:46Hier een ander plaatje gevonden op het psaudio forum

Weer alleen type niet RS4.?

Met zo'n uitzicht wil je wel lekker warm binnen zitten muziekjes luisteren...

Het type gevonden Infinity RS-1(B) alleen deze zijn dan zonder de  B met drie tweeters ipv Vier,

https://www.psaudio.com/blogs/pauls-posts/hair-standing-on-end

https://www.stereophile.com/floorloudspeakers/485infinity/index.html

Citaat van: mmuetst op februari 27, 2024, 19:25:08Zijn toch Infinity luidsprekers? Met Audio Research versterkers?

Het type is RS1B inderdaad.
Voortrap SP-11 MK II en een D-79C eindtrap voor het middenhoog en een Crown K2 eindtrapje voor het laag.

Citaat van: Peerless Monster op februari 27, 2024, 19:48:58Het type is RS1B inderdaad.
Voortrap SP-11 MK II en een D-79C eindtrap voor het middenhoog en een Crown K2 eindtrapje voor het laag.

maar die heeft toch 4 tweeters? Tenminste dat is wat Stereophile beweert:

Description: Five-way, two-chassis, dynamic, floorstanding loudspeaker system with four EMIT ribbon tweeters, seven EMIM ribbon midrange units, and six servo-controlled polyproylene-cone woofers. Electronic crossover frequencies: 125Hz, 700Hz, 3kHz, and 8kHz.

Ik zie nu dat het jou set is @Peerless Monster, klopt die info niet van Stereophile, of zit er nog een emit tweeter die naar achteren vuurt?

Citaat van: mmuetst op februari 27, 2024, 19:58:16maar die heeft toch 4 tweeters? Tenminste dat is wat Stereophile beweert:

Description: Five-way, two-chassis, dynamic, floorstanding loudspeaker system with four EMIT ribbon tweeters, seven EMIM ribbon midrange units, and six servo-controlled polyproylene-cone woofers. Electronic crossover frequencies: 125Hz, 700Hz, 3kHz, and 8kHz.

Ik zie nu dat het jou set is @Peerless Monster, klopt die info niet van Stereophile, of zit er nog een emit tweeter die naar achteren vuurt?

Klopt wel hoor, eentje achter inderdaad.
5 weg omdat niet alle midrange units dezelfde crossover hebben, geld ook voor de tweeters. zie crossover lijstje dat je gevonden had

En dan had ik nog de metingen beloofd.
Dat duurde wat langer want ik kon de data file niet openen in eerste instantie.
Vanochtend even gekeken of daar versie issues waren met REW, en inderdaad, vanaf de versie waarmee Douwe werkte was het niet meer backwards compatible. En ik had een minor versie ouder 

Direct de laatste versie maar eens geinstalleerd en REW las de data weer in.

Bij deze de plaatjes.

Douwe had nog DSP instellingen doorgegeven voortkomend uit de metingen. Die had ik direct al in de Solo gezet. Grappig, details komen mooier en duidelijker door en de klankkleur blijft onaangetast.

Ik draai daar dus inmiddels een weekje mee en dat bevalt wel.

Tering...

Let me explain.
Afgelopen tijd wel geluisterd maar mijn hoofd stond er niet naar.
Perceptie was wel goed hoor, van de nieuwe PEQ instellingen.

Maar mood is ook een factor, zeg maar.
Mijn adagio "met je jatten van het signaal afblijven" is ook zo'n dingetje. Zo'n drempel dingetje dat ik eerst moet slechten dus.

Nooit een fan geweest van DSP dus om het even te ondertitelen.
Onwetend ook blijkt wel.

Zaterdagen heb ik, als ik wil, ochtend's en 's middags altijd wel uren het huis voor mezelf en vandaag ook echt zin in muziek!

Iemand zei laatst "Ignorance is bliss" maar je mist ook wel wat, zo nu en dan. Man, man, man, wat doen die instellingen om de metingen enigszins te compenseren het geluid goed zeg. Nou, dan was mijn eigen gekloot met PEQ wel serieus amateuristisch gedoe. Wat ik ook ben natuurlijk op DSP gebied, een eerste klas amateur.
Novice ook.
Rookie ook wel.

Er is detail winst over het hele spectrum lijkt het. Super detaillering (voor mijn systeem). Douwe gaf al aan dat er waarschijnlijk details minder verdrongen worden. Maar ook het laag, dat door de instellingen op punten getemd wordt, is super. Het hoog waar ook ietwat getemd wordt, idem. Toch eigenlijk wel bijzonder, vind ik.

Love it!

Niet de ongewenste effecten van mijn gepruts bij harder spelen, geloof me, hij is best open gegaan voor mijn doen vandaag.
Mooie balans.
Heerlijk geluid.

Tonja kwam binnen en haar mond viel open! In de zin van "waar moet ik nú weer naar luisteren? Ik wil een wijntje en rust".
Arme Tonja.
Maar toen ze even er voor ging zitten werd haar wel duidelijk waarom. Ze vond het ook erg mooi ook.

Douwe stuurde de metingen van de luidsprekers nog door en kennelijk heb ik volstrekt onbewust voor sommige metingen gekozen. Ik had die review wel eens gelezen, maar nooit aandacht besteed aan metingen.

Stereophile Totem Forest

Nou... kom maar op, kabels, zekeringen... sta nu overal voor open 
Geintje, er zijn nog wel wat drempeltjes 

Het volgende projectje moet wat verlichting geven.
Vooralsnog fiddly kabeltjes